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Blickpunkt Pflege:

Engagierte und fachkundige Pflege dient allen!

Nur mit konkreten Maßnahmen lässt sich der herrschende Pflegenotstand nachhaltig und wirkungsvoll bekämpfen.

Die Pandemie scheint abzuflauen und hinterläßt uns in der aktuellen Situation mehr Probleme denn je. Die öffentlichen Appelle, die unüberschaubare Zahl an Medienveröffentlichungen, die Absichtserklärungen der politischen Kräfte, die kleinen Schritte einer eigentlich groß geplanten Pflegereform stimmen nicht gerade hoffnungsvoll. 

Es gibt weiterhin laufende Petitionen, Aufrufe, Analysen und Forderungskataloge zum Thema aus verschiedenen Teilen der Gesellschaft. Die Forderungen zur Verbesserung der Rahmenbedingungen in der Pflege stimmen weitgehend überein. Man weiß eigentlich, was zu tun wäre. Die neuen aktuellen Entwicklungen und politischen Prioritäten durch den Ukrainekrieg, seine unmittelbaren und sekundären Folgen auch auf das Sozialsystem drängen die Pflegeproblematik aber weiter in den Hintergrund. Wenn unsere Verteidigung nach außen zunächst 100 Millionen Euro (neuere Stimmen fordern 300 Millionen) benötigt und viele andere Probleme der Pandemie und Energielage abgefedert werden müssen, kann man sich unschwer ausmalen, welche Prioritäten dem Sozialsektor eingeräumt werden. 

Pflegenotstand Grafik

 

Rund fünf Millionen Menschen arbeiten bundesweit in der Sozialwirtschaft. Dies ist ein gewichtiger Wirtschafts- und Arbeitsmarktfaktor, auch wenn er nicht zur gewinnbringenden produzierenden Industrie gehört. Gute und fachkundige Pflege ist für die bedürftigen Menschen ein Gewinn an Lebensqualität und Daseinsvorsorge. Dies ist aber letztlich kein Konsumprodukt, das sich mit Gewinn verkaufen lässt. Gerade deshalb wird Pflege in einer ökonomisch dominierten Welt meist nachrangig behandelt. Echte Wertschätzung für diesen Berufsstand ist ziemlich überschaubar.

Um den Pflegenotstand und seine Folgen nachhaltig zu bekämpfen, sind vordringlich drei Bereiche aktiv anzupacken: 

1. Eine Steigerung der Wertschätzung für Pflegeberufe
2. Ein umfassendes Konzept zur Gewinnung von Fachkräften und Nachwuchs
3. Die Verbesserung der Arbeitsbedingungen 

    (siehe Forderungskatalog unten)

Es ist weiterhin dringend erforderlich über die Pflegeproblematik hinaus einen umfassenderen Blick auf unser Gesundheitswesen im Sinne einer großen Reform zu werfen. Ökonomische Gesichtspunkte sind dabei wichtig, aber bei weitem nicht alles. 

Wir können also einfach nicht so weitermachen und uns von der Komplexität des Themas und unterschiedlichen Interessen abschrecken lassen. Wir werden auch einen leeren Pflegearbeitsmarkt nicht wieder entspannen, wenn nicht mittel-und langfristig tragbare Maßnahmen erfolgen. 

Ein rotes Megafon und eine Sprechblase auf gelben Hintergrund. darauf Text: Was ist uns gute Pflege wert? Unsere Forderungen für eine Verbesserung der Pflegesituation.

Unser Forderungskatalog zur Bekämpfung des Pflegenotstandes:

Wertschätzung von Pflegeberufen steigern

  • Fortlaufende Imagekampagnen zu Wichtigkeit und Wert von Pflegeberufen für die Zukunft (Kampagnenfinanzierung für eine breite Öffentlichkeit)
  • Etablierung und Stärkung von Pflegekammern (Selbstverwaltung, Fortbildung, politische Interessenvertretung)
  • Politische Debatte über die Pflegeversicherung und den Wert der Pflege in der Daseinsvorsorge 

Nachwuchsgewinnung und -Förderung

  • Konzept für Nachwuchsakquise und - förderung im Inland über Schulen, berufsbildende Institutionen, soziale Medien 
  • Verpflichtendes Konzept für Praktika und Hospitationsmöglichkeiten für alle Träger;  finanzielle Sicherung für die Durchführung , keine zusätzliche Budgetbelastung
  • Attraktivität und optimale Ausstattung von Krankenpflegeschulen
  • Akademisierung des Pflegeberufs mit Aufstiegsperspektiven, höherer Kompetenz und Verantwortlichkeit 
  • Förderung von Pflegeassistenzberufen 
  • Akquise von ausländischen Pflegefachkräften (nur als Notlösung!) 
  •  Rückholaktionen von in andere Professionen abgewanderte ausgebildete Pflegefachkräfte

Arbeitsbedingungen und Vergütung

  • Flächen- Branchentarifvertrag, Tarifbindung für alle Pflegesegmente mit deutlicher 
    Tarifsteigerung für Pflege- und Pflegeassistenzberufe (jüngste Tarifeinigungen im öffentlichen Dienst mittelfristig nicht ausreichend)
  • Erhöhung der Wochenend- und Nachtzuschläge,  Dreischichtenregelung
  • Neudiskussion der Pflegeschlüssel, Flexibilisierung der Personalausstattung
  • Entlastung von Dokumentationspflichten (Dokumentationsassistenten*innen) und
    forcierte Einführung und Finanzierung von Digitalisierung mit Schulungsangeboten
  • Familienverträgliche Arbeitsmodelle (75% Frauen in der Sozialwirtschaft)
  • Obligate Fortbildungsangebote und-verpflichtung 



 

 Weiterführende Informationen & Stellungnahmen:

Weiterführende Informationen und Stellungnahmen

PDF | 485,2 KB

Microsoft Word - 2021-05-17 PM 09 Forderungen selbstbestimmte Pflege.docx

Pressemitteilung des Pflegebevollmächtigten der Bundesregierung für eine selbstbestimmte Pflege
PDF | 281 KB

Broschüre "Forderungen für eine selbstbestimmte Pflege"

Broschüre des Pflegebevollmächtigten der Bundesregierung zu den Forderungen für eine selbstbestimmte Pflege
PDF | 114,3 KB

Pressemitteilung Deutscher Caritas-Verband zur Pflegereform

Stellungnahme des deutschen Caritasverbandes zur beschlossenen Pflegereform der Bundesrepublik Deutschland

"Regierungscheck PFLEGE":

PM VKAD DEVAP Salongespräch

Pflegepolitik stellt sich den Fragen der Verbände

25.03.2022 | DEVAP und VKAD fordern eine grundständige Finanzreform in der Pflege, die Stärkung der Pflegeausbildung, bessere Arbeitsbedingungen für das Pflegepersonal sowie die sichere Refinanzierung von Investitionskosten. Mehr zum Thema mit Link zur Seite: 'Pflegepolitik stellt sich den Fragen der Verbände'

Blickpunkt Pflege:

Logo CV MKK

Nur eine umfassende Reform kann den Pflegenotstand bekämpfen:

Vorstand des Caritas-Verbandes für den Main-Kinzig-Kreis fordert nachhaltige Maßnahmen Mehr zum Thema mit Link zur Seite: 'Nur eine umfassende Reform kann den Pflegenotstand bekämpfen:'

Nachgefragt:

Die Zukunft der Pflege nach der Bundestagswahl:

Wir haben mit lokalen Bundestagskandidaten über Ihre Ideen und Visionen im Kampf gegen den Pflegenotstand gesprochen. Mehr zum Thema mit Link zur Seite: 'Die Zukunft der Pflege nach der Bundestagswahl:'

Aus der Praxis

Pflegenotstand vor Ort:

In unserer Interview-Reihe "Pflegenotstand vor Ort" haben wir mit Fachkräften aus den verschiedenen Bereichen der Pflege über ihre Erfahrungen mit dem Thema Pflegenotstand gesprochen. Mehr zum Thema mit Link zur Seite: 'Pflegenotstand vor Ort:'

Pflegenotstand vor Ort:

Ambulante Pflege

Pflegedienstleiterin Roswitha Herpel im Interview zu Pflegenotstand, Corona-Pandemie und notwendigen Veränderungen in der Pflege Mehr

Caritas und der Pflegetarifvertrag
Seite 2 des Statements der Caritas zum Tarifverrtag
Statement der Caritas zur Ablehnung des flächendeckenden Tarifvertrags für die Altenpflege

Ein Beruf mit Zukunft

Eine Pflegerin mit einer strickenden Seniorin.

Berufswahl: Pflege!

Warum ergreift man den Pflegeberuf und warum kann er einen lebenslang tragen? Mehr zum Thema mit Link zur Seite: 'Berufswahl: Pflege!'

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Das Dechant-Diel-Haus in Hanau
Caritas-Verband für den Main-Kinzig-Kreis e.V.
Im Bangert 4
63450 Hanau
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